Pensionsförsäkring skatt
Man kan lätt tycka att hela pensionsgrejen är överväldigande och något som man gärna skjuter på framtiden eftersom det ändå känns som att det ligger så långt i framtiden. Men glöm inte att det finns mycket hjälp att få ifrån de olika försäkringsbolagen och andra instanserna som gärna guidar dig igenom pensionsdjungel. Hos försäkringsbolagen kan du få hjälp att skaffa en pensionsförsäkring, något som blivit populärt de senaste åren. Pensionsförsäkringen betalas ut de första åren efter din pension och är ett sätt att garantera en minimiinkomst under dessa år, som ett slags övergång ifrån löneinkomsten man haft till pensionen som oftast är lägre.
Man kan själv välja hur pensionsförsäkringen ska betalas ut, i större månadssummor över en kortare period, eller utspritt över längre tid. Vanligtvis väljer man mellan till exempel 5, 10 eller 15 år. Skulle man själv inte längre vara i livet kan även närstående familj som make/maka/barn vara förmånstagare till pensionsförsäkringen. Försäkringen finns även i olika varianter. En traditionell pensionsförsäkring förvaltas av försäkringsbolagets förvaltare, och du som försäkrad varken kan eller behöver lägga dig i var pengarna placeras. Denna typ av pensionsförsäkring har i normalläget en stabil men långsam värdeökning. Den som vill ha en mer aktiv roll i hur pengarna förvaltas av försäkringsbolaget kan välja en fondförsäkring, där du själv väljer i vilken typ eller riskgrupp av fonder som dina pengar ska placeras. Dina pengar förvaltas sedan av en fondförvaltare och har förvisso chansen att växa snabbare, men också risken att inte växa alls.
Vilken typ av pensionsförsäkring du än väljer kan du som sagt få god vägledning av de bolag som tillhandahåller pensionsförsäkringar. En bra idé är att titta runt hos olika försäkringsbolag för att se vad de olika erbjuder, och vilken servicenivå man kan vänta sig hos de olika bolagen. Oavsett om du väljer traditionell pensionsförsäkring eller fondförsäkring är det viktigt att känna sig trygg med sitt val av försäkringsbolag, ni ska förhoppningsvis jobba länge ihop.
Alfakassan en a-kassa för alla oavsett bransch
A-kassa Alfa är den a-kassa som man kan vara med i oavsett vad man jobbar med. Den är så kallat branschoberoende och det är bra för i dag så växer det fram nya yrken hela tiden. Och det vore ju orättvist om man inte kunde försäkra sig utifall man skulle förlora jobbet, enbart för att man jobbar inom ett visst yrke. Eller hur?
Som mest så kan man få 11 000 netto i ersättning från denna a-kassa vilket grundar sig på en kalkyl bestående av 80 % av 18 700 kr och sedan ett skatteavdrag som beror på den skatt man har där man bor. I övrigt så kall inte denna a-kassa inte förväxlas med Försäkringskassan. Försäkringskassan administerar andra sociala åtgärder som exempelvis föräldraförsäkringen.
Avgiften till Alfakassan är 297 kr per månad och den kan betalas via exempelvis autogiro eller faktura. För den som undrar över hur många medlemmar som Alfa-kassan har så kan vi meddela att under 2011 så hade denna a-kassa ungefär 78 000 meldemmar vilket gör den till en relativt lite a-kassa. Iallafall i jämförelse med Akademikernas a-kassa som har ungefär 650 000 medlemmar eller Unionens a-kassa som har drygt 500 000 medlemmar.
Så om ingen annan a-kassa stämemr för dig så är det bara att gå med i LAfakassan!
Inkomstförsäkra dig innan det är försent
Det märks ganska klart och tydligt att Sverige (precis som många andra länder) är på väg in i en lågkonjunktur. Hur märker man då detta? Jo om man inte själv blivit berörd av varseln ännu så borde man ha sett det i media. Personligen tycker jag att det var och varannan dag kommer besked via media om nya varsel. Senaste storföretagen att meddela varsel var Huskvarna och Ericsson. På Ericsson var det ungefär 1500 personer som ska varslas om uppsägning. Ganska mycket folk som kommer bli arbetslösa, eller hur?
Frömodligen så är den varslade personalen på Ericsson relativt kvalificerad och bör inte ha några större svårigheter att hitta nya jobb, iallafall i Stockholmsregionen. Kanske kan detta till och med bidra till att andra företag i regionen runt Ericsson ges möjlighet att växa eftersom de får möjlighet att anställa uppsagd Ericssson-personal.
Oavsett om man lyckas finan ett jobb direkt elelr inte efter det att man blivit uppsagd så kan det kännas tryggt att ha 80 % av sin lön under tiden man letar nytt jobb. Detta kan man lösa genom att för det första skaffa sig ett medlemskap i en a-kassa. A-kassan ger dock som mest lite drygt 10 000 i ersättning baserat på 80 % av 18 700 kr och sedan skatteavdrag. Tjänar man över 80 % så behöver man därför komplettara sin a-kassa med en inkomstförsäkring. Via sajten
Inkomstförsäkra.se så kan man hitta mer information om hur en inkomstförsäkring fungerar samt få offerter på privata inkomstförsäkringar.
Viktigt att komam ihåg när det gälelr denan försäkringstypen är dock att det finns en tidperiod som man måste va kund innan försäkringen kan betala ut ersättning enligt villkoren. Vissa kallar denna tid karensperiod eller kvalificeringstid. I vilket fall så brukar den vara på 12 måander. För exempelvis de Ericsson-anställda som blivit varslade om uppsägning nu, så är det därför för sent för att kunna teckna en inkomstförsäkring. Iallfall om man vill kunna få ersättning från den. Och det vill man nog om man väl tecknat den.
Så oavsett om du jobabr på Ericsson eller inte, teckna en inkomstförsäkring - innan det blivit för sent det kan du tjäna på om du har oturen att bli varslad!
Hur fungerar sjukpenning?
De flesta av oss har nog varit sjuk någon gång. Och om man blir sjuk så kan det vara bra att veta vart man skall vända sig och vilka sociala förmåner och så som man har. En av de åtgärder som man berörs av om man blir sjuk är sjukpenning. Sjukpenningen är en del av den så kallade allmänna sjukförsäkringen och den är till för att skapa en grundtrygghet om man skulle ha oturen att bli sjuk.
Vart skall man vända sig för sjukpenning?
Om man blir arbetslös så är det sin akassa man skall vända sig till och om man blir sjuk så är det försäkringskassan man skall vända sig till. Det är dock bra om man först meddelar sin arbetsgivare om man är sjuk. Detta eftersom det är arbetsgivaren som ersätter den sjuke de första 14 dagarna. Eller ja, de första 13 dagarna iallafall. Första dagen på sjukfrånvaron är ju så kallad karensdag - och för den dagen så får man ingen ersättning.
Hur mycket kan man då få i sjukpenning?
Precis som a-kassan så innebär sjukpenning att man får cirka 80 av sin bruttolön. Tjänar man över 37 000 kr/ månad så får man dock inte mer i sjukpenning eftersom det finns ett inkomsttak på 440 000 kr/år. Om man tjänar över detta belopp så kan man komplettera sjukpenningen med en sjukförsäkring. Gör man detta så kan sjukförsäkringen komplettera sjukpenningen så att man istället får 90 % av sin verkliga lön. På vissa arbetsplatser så finns även fackligt framförhandlande kollektivavtal där det finns avtalade sjukförmåner som kan komplettera sjukpenningen.
En annan privat försäkring som man kan teckna är den så kallade sjukvårdsförsäkringen som till skillnad mot sjukförsäkringen och sjukpennignen inte ger någon vidare ekonomisk ersättning om man blir sjuk. Istället säkerställer sjukvårdsförsäkringen att den sjuke får en express-väg till privata vårdgivare. Fördelen med denna försäkring är ju även att arbetsgivaren slipper betala ut så mycket i sjuklön, utan får istället tillbaka sin medarbetare snabbare, jämfört med om medarbetaren hade fått vänta i långa vårdköer till den staliga vården.
Sjukpennignen regleras för övrigt i den så kallade socialförsäkringslagen.
Sjukvårdsförsäkring
Tillhör du dem som vill ha snabb samt professionell vård om du blir i behov av det? Visst, frågan är något ledande, det är ju klart man vill det. Det är utifrån detta som en försäkringstyp som heter
sjukvårdsförsäkring lanserats av många svenska försäkringsbolag. Den har också blivit väldigt populär i Sverige och är en av de försäkringar som har den snabbaste tillväxten. Vad är det då som är så specielllt med en sjukvårdsförsäkring? Jo, det är de moment som ingår i den naturligtvis. I omfattningen så ingår exempelvis läkarvård, operationer, sjukvård, betalda patientavgifter, rehab och logi så kan man även få psykologhjälp och behandling av naprapater via försäkringsbolaget som man köpt sjukvårdsförsäkringen av. Det låter ganska bra tycker man ju. Men tyvärr så kan inte alla teckna denna försäkring vilket beror på att man måste fylla i en hälsodeklaration innan. Hälsodeklarationen är ett formulär där man får svara på allt möjligt från om man är rökare till om man har tidigare men eller sjukdomssymtom. På grund av detta så är det inte alla som godkänns försäkringen, tvärtom så är det de som egentligen är i störst behov av den som inte kan teckna försäkringen. Nu när vi kommit en bit i artikeln så kanske du funderar på om det inte ingår sjukvård i det allmänna skyddet som man får från staten. Och jo, det gör det, men problemet är att köerna är så pass långa till de statliga vårdgivarna att det kan dröja väldigt länge innan man får träffa en specialiserad läkare som kan hjälpa dig få rätt vård. Det är därför som sjukvårdsförsäkringen blivit så populär, just därför att den ger snabbare vård än den statliga vårdgarantin kan ge. Detta är värdefullt både för den som försäkrat sig genom detta skydd och dess arbetsgivare. Statistik säger att de företag som tecknat sjukvårds-försäkring åt sina anställda faktiskt minskat sin sjukfrånvaro med upp till fyrtio procent vilket är mcyket bra. På detta sätt så kan företaget misnka sina kostnader avsevärt för sjuklöner. Och alla företag strävar ju efter att minska sina kostnader för att på så vis öka lönsamheten på företaget. Med en såhär pass bra försäkring så undrar man ju direkt vad kostnaden blir för den. Och efter en jämförelse mellan olika bolag så kan man se att det kan skilja ganska mycket i premie. Många bolag erbjuder dessutom olika omfattning av sjukvårdförsäkring, varför det kan vara viktigt att kolla runt med lite olika försäkringsbolag innan man tecknar försäkringen samt att läsa igenom villkoren så att man vet vad som gäller om man skulle teckna försäkringen. Men detta är ju egentligen inget unikt med just sjukvårdsförsäkringen, utan jämförelser av villkor och pris är ju viktigt att titta på oavsett vilken försäkringstyp man än väljer.Hoppas du genom denna artikel fått lite bätter koll på just sjukvårdsförsäkring.
Inkomstförsäkring
Har du ett jobb? Är du dessutom tillsvidareanställd, bosatt i Sverige, inte fyllt sextio år och innehar medlemskap i en svensk a-kassa? Isåfall så har du möjlighet att teckna en inkomstförsäkring.
Inkomstförsäkring, vad är det? Detta är en helt relevant fråga. Denna försäkringstyp är ju för många inte lika välbekant som exemplevis bilförsäkring, hemförsäkring eller en villa-försäkring. Men bara för att den inte är lika välbekant så betyder inte det att den inte är lika viktig. Många skulle nog till och med kunna påstå att den är viktigare. Det är nämligen en försäkring som försäkrar én löntagares lön om denne skulle ha oturen att bli arbetslös. För en del så kanske inte arbetslöshet känns som en jättestor risk men historien bekräftar att uppsägnar kan ske även på företag som blomstrar och går bra. Det kan ju exempelvis vara så att företagets ledning ser att företaget skulle kunna bli ännu mer lönsamt om det flyttar produktionen eller försäljningsavdelningen till ett annat land. Detta är bara ett i raden av exempel på vad som skapar behovet av inkomstförsäkringar. Hur fungerar då försäkring, är jag inte inte skyddad av a-kassan? Svaret på denna fråga är att man delvis är föräskrad genom akassa. Men den ger bara max cirka 10 500 svenska kronor i ersättnings-utbetalning per månad. Önskar man en ännu högre ersättning så blir man illa tvungen att införskaffa inkomstförsäkringen. De flesta tycker kanske att försäkringsvillkor är bland det tråkigaste som finns att läsa, men när det gäller inkomstförsäkringen så är det ändå bra att läsa på lite innan tecknar upp sig för en sådan. I villkoren kan man exmeplevis läsa att det krävs 12 månaders medlemskap i försäkringen innan den kan delge utbetalning, samt att den endast gäller vid ofrivilla uppsägningar. Visst, det finns inkomstförsäkringar som även kan gälla vid frivilliga uppsägningar, men dessa är mycket sällsynta. I början av artikel redogjordes även för de krav som ställs på den osm önskar teckna försäkringen. Om du du fått intresse av denna försäkring så finns det två möjligheter att få den, en är att gå med i ett fackförbund som erbjder skyddet, den andra möjligheten är att höra av sig till någon av de privata försäkringsföretag som kan erbjuda inkomstförsäkring. Dessa växer inte på träd men det finns ändå två-tre stycken som gör det. Genom dessa privata försäkringar kan du oftast även på en längre ersättnings period jämfört med om ditt val faller på en facklig motsvarighet.
Låneskydd
Allt fler i Sverige tar lån. Och inte undra på det, för vem har väl råd att lägga miljontals kronor på boende? De flesta har nog inte det, och därför är det bra att det finns banker som kan låna ut pengar. Det gäller att inte låna för mycket bara för då kan det bli tufft att betala de räntekostander som kommer med lånet. En annan sak som många banker idag erbjuder sina kunder är ett så kallat
Låneskydd. Vad är då detta för typ av skydd? Ett skydd mot att ta för många lån kanske? Nej inte riktiigt, istället är det ett skydd som innebär att man får sina lånekostnader betalda om man råkar bli arbetslös eller sjuksrkiven. Det är alltså en försäkringstyp som är direkt kopplat till själva lånet. Ganska smart försäkringsprodukt faktiskt, det är ju inte så kul att behöva flytta från sin bostad på grund av att man blivit tillfälligt arbetslös och därmed tappar sin inokmst under en begränsad tid. Samma trygghet ger ju även föräskringen till banken, som dels har möjlighet att tjäna pengar genom själva försäkringsförmedlingen och dels har möjlighet att minska sina kredit-förluster. Samma princip gäller ju naturligtvis risken vid sjukskrivning, däer lånekunden kan riskera inkomstbortfall om denne blir sjukskriven, vivlket kan leda till betalningsoförmåga gällande räntekostnaderna. Finns det något särskilt att tänka på då när det gäller låneskydd? Ja som med alla försäkringar så är det viktigt att läsa det "finstilta", det vill säga villkoren. I stora drag så innebär dessa att det är en så kallad kvalifikationstid. Denna tid är i de flesta låneskydds-försäkringar på 3 månader. Detta innebär att att det inte betalas ut någon ersättning från försäkringen under de tre första månaderna av försäkringstiden. Det går alltså inte att teckna denna försäkring när man redan blivit arbetslös och direkt få utbetalning från försäkringen. På tal om tecknande av försäkiring; Låneskyddet är inte en försäkring som man kan teckna bara hipp som happ, för det första måste man teckna det av banken som man tecknar lånet. man kan alltså inte ta lån i en bank och sedan vända sig till en annan bank för att teckna låneskydd för lånet. För det andra så måste försäkringen hos vilka banker tecknas direkt i samband med att lånet tecknas. En av de första saker som brukar poppa upp i tankarna när man skall ta ställning till om man skall köpa en vara eller tjänst är naturligtvis priset. Eller ja, premien, som det heter när det gäller försäkringar. Premien på ett låneskydd brukar ligga på runt 7 procent av försäkringsbeloppet. Hos vissa banker så kan dock låneskydd ingå gratis om man är helkund hos dem.
A-kassa
A-kassa är egentligen en förkortning på arbetslöshetskassa. Syftet med a-kassan är att ha hand om om och betala ut arbetslöshetsersättning för de medlemmar i kassan som blivit arbetslösa. Man kan alltså säga att a-kassa fungerar som en försäkring. I Sveriges avlånga land så finns det totalt sett ungefär trettio olika arbetslöshetskassor som var och en nishat in sig på en viss bransch/yrkesområde eller verksamhetsområde som a-kassorna själva benämner det. Syftet med detta är att respektive a-kassa bygger upp en unik branchkunskap om just det område som de har ansvar för. Att a-kassorna är nishade har även att göra med att de olika avgifterna som det kostar att vara medlem i respektive kassa är olika beroende på arbetslöshetsstatistik i repektive bransch. Detta upplägg är framtaget i rent försäkringstekniskt syfte vilket innebär att skadekostnaden skall spegla försäkringspremien.
Fortsättningsvis så är Akademiekrnas erkända a-kassa Sveriges största med cirka 650 000 medlemmar. Detta kan bero på att denna kassa har en av de absolut lägsta premierna då den endast är 90 kr per månad. För skojs skull så har jag räknat ut att denna a-kassa omsätter ungefär 700 000 000 kr, vilket är mycket pengar.
Hur mycket ersättning kan då få från en arbetslöshetskassa? Det är en helt relevant fråga och mycket viktig i sammanhanget. Svaret på detta är att man kan få ungefär 10500 kr som mest per månad när man dragit av 20 % från beloppet 18700kr samt skatt. Det blir ungefär 477 kr per dag då kassan räknar med 22 ersättningsdagar per månad. Totalt sett så kan a-kassan betala ut ersättning i 300 dagar. Om man utnyttjar hela ersättningstiden så kan totalsumman med andra ord bli cirkus 143 000 kr. Detta är dock en sanning med modifikation eftersom man får en något lägre ersättning frånn den tvåhundrade dagen till den trehundrade. Men man ser ändå ungefär hur mycket akassan kan dela ut genom ersättning till en arbetslös. Nu är det dock som så att vem som helst inte kan få ersättning. Detta beror på att det finns vissa krav kopplade till ersättnignen. Som exempel så måste man ha varit medlem i en kassa i ett år samt att man måste uppfylla ett arbetsvillkor som innebär att man jobbat minst halvtid månaderna före arbetslösheten.
Om man får prata lite frmatidsutsiker gällande a-kassan så kan nämnas att det diskuteras hururvida a-kassan skall bli obligatorisk samt att avgiften även skulle bli en-hetlig, vilket innebär att alla på arbetsmarknaden skulle omfattas av akassa samt att alla skulle betla samma avgift. Förmodligen skulle då inte denna avgift debiteras via autogiro eller inbetalningskort eller faktura. Utan avgiften skulle istället bakas in i den skatt som medborgarna betalar till staten. Fördelen med detta är att ingen skulle glömma och gå med samt att avgiften skulle bli lägre för de som idag betalar höga avgifter till a-kassa.
